Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dari 2013

Tugas Softskill Individu "MCD"

Judul               :  Pengembangan Sistem Informasi Perusahaan di McDonald’s Tujuan             :   Mahasiswa mampu menjelaskan Sistem Informasi Perusahaan PokokBahasan   :  SistemInformasi Perusahaan StudiKasus       :  Monitoring Performa Penjualan McDonald’s McDonald’s berencanamembelanjakan $1 miliar dalam lima tahun untuk mengikat  semua operasinyadalam digital real-time (sistem informasi perusahaan). Pada dasarnya, para eksekutif di kantor pusat perusahaan telah mampu melihat setiap detail performa di setiap toko , pada setiap waktu, melalui sistem informasi perusahaan pasif ini, setelah dua tahun, McDonald’s menunda program mahal tersebut.             Padaawal Mei  2003 , McDonald’s mengumunkan bahwa ia akan menghapus kerugian $170 juta untuk diskontinuasi pada bulan Desember 2002 dari jaringan innovate digital yang global dan real-time, yang mewakili proyek teknologi informasi paling luas dan mahal merancang dalam sejarah perusahaan.170juta dollar hanyalah seba

Tugas III SIM I

Nama Kelompok:  Qorri Novitasari  (35112807)                               Fauzi Rifaldi        (32112827)                               Madinatul Munawaroh (34112373)                               1. Mengapa informasi perusahaan MacDonald's, McSystem", ditunda? Jawab: Karena jaringan digital real time (sistem informasi perusahaan) pasif setelah 2 tahun, dan Proyek miliaran dollar ini gagal, bahkan sebelum mengalami kemaji=uan oleh karena kesulitan menjelmakan bahkan suatu bisnis sederhana ke dalam real - time. 2. Apakah system hemat biaya akan bertahan hidup? Jawab: Iya, karena menggunakan system real time bisa memonitoring setiap kualitas produk, persediaan barang, penjualan, lokasi, dan peralatan  dalam semua toko dan system POS (Point-of-Sale). 3. Masalah apa yang dihadapi system informasi perusahaan McDonald'S? Jawab: Karena masalah terbesar yang dihadapi perusahaan seperti McDonald's adalah membuat bandwitch dengan kecepatan tinggi di seti

E-commerce

E-commerce adalah electronic commerce, merupakan kumpulan teknologi, aplikasi, dan bisnis yang menghubungkan perusahaan atau perseorangan sebagai konsumen untuk melakukan transaksi elektronik, pertukaran barang, dan pertukaran informasi melalui internet atau televisi,   www , atau jaringan komputer lainnya. Kegiatan e-commerce ini merupakan aplikasi dan penerapan dari e-bisnis (e-business) yang berhubungan dengan transaksi komersial, misalnya: transfer dana secara elektronik, SCM (supply chain management), pertukaran data elektronik (electronic data interchange /EDI), pemasaran online (online marketing), atau e-pemasaran (e-marketing), pemrosesan transaksi online (online transaction processing), dll. Pertanyaan : 1.    Apa saudara pernah melakukan transaksi perdagangan secara elektronik atau e-commerce? Jika pernah, sebutkan transaksi yang pernah saudara lakukan! 2.    Jelaskan mengenai apa saja manfaat dan juga kendala yang dialami dalam melaukan proses perdagangan ataupun

Kepemimpinan

I. Pengertian Kepemimpinan Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu social, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia (Moejiono, 2002). Ada banyak pengertian yang dikemukakan oleh para pakar menurut sudut pandang masing-masing, definisi-definisi tersebut menunjukkan adanya beberapa kesamaan. ·         Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok. ·         Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus. ·         Moejiono (20

Perkembangan Pandangan Baru Tentang Organisasi

Pengembangan Organisasi merupakan program yang berusaha meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mengintegrasikan keinginan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan keorganisasian. A.   ARTI PENGEMBANGAN ORGANISASI Alasan akan pentingnya pengembangan Organisasi : Perubahan adalah pertanda kehidupan Perubahan memberikan harapan Pengembangan merupakan tanggapan atas perubahan Pengembangan merupakan usaha untuk menyesuaikan dengan hal baru Dalam perkembangannya, dunia internasional ternyata membutuhkan lebih lanjut sosok pemikiran mengenai kerjasama internasional yang mampu mengatasi persoalan yang lebih rumit dan luas. Kita mungkin banyak menyadari bahwa kita ternyata hidup di dunia yang satu, dunia yang sama. Permasalahan-permasalahan yang ada bukanlah lagi merupakan permasalahan lokal, permasalahan negara itu saja. Namun, permasalahan yang ada adalah permasalahan bersama, permasalahan global. Pandangan Globalis adalah memandang permasalahan yang ada dari su

Komunikasi Dalam Organisasi

I. Pengertian Komunikasi      Komunikasi adalah Suatu proses penyampaian pesan atau informasi dari suatu pihak ke pihak yang lain dengan tujuan tercapai persepsi atau pengertian yang sama.      Komunikasi dalam organisasi sangat penting karena dengan adanya komunikasi maka seseorang bisa berhubungan dengan orang lain dan saling bertukar pikiran yang bisa menambah wawasan seseorang dalam bekerja atau menjalani kehidupan sehari-hari. Maka untuk membina hubungan kerja antar pegawai maupun antar atasan bawahan perlulah membicarakan komunikasi secara lebih terperinci.      Dalam menyalurkan solusi dan ide melalui komunikasi harus ada si pengirim berita (sender) maupun si penerima berita (receiver). Solusi-solusi yang diberikan pun tidak diambil seenaknya saja, tetapi ada penyaringan dan seleksi, manakah solusi yang terbaik yang akan diambil, dan yang akan dilaksanakan oleh organisasi tersebut agar mencapai tujuan, serta visi, misi suatu organisasi. II. Bagaimana Menyalurkan Ide

PROSES ORGANISASI

Proses dalam kamus bahasa Indonesia berarti rangkaian suatu tindakan. Sedangkan proses dalam buku organisasi karangan Gibso Invancevich Donnelly adalah berkenaan dengan aktifitas yang memberi kehidupan pada skema organisasi tersebut. Proses organisasi merupakan jiwa bagi struktur organisasi. Jika proses tersebut tidak berjalan dan berfungsi dengan baik, maka masalah tidak pernah yang tidak perah diharapkan akan timbul dalam sebuah organisasi.   A. Proses Mempengaruhi Proses peranpun itu meliputi cara kerjanya perusahaan untuk mencari harapan yang terbaik. Dimana perusahaan bisa untuk berkembang dengan baik tanpa adanya hal untuk saling mempengaruhi. Peran itupun akan saling menunjang kemajuan perusahaan. Karena dengan adanya peran untuk saling mempengaruhi maka perusahaan akan saling terdapat komunikasi yang baik didalam menjalin etika yang formal. Dari sini akan tampak bahwa setiap perusahaan akan bisa mempengaruhi setiap pegawainya untuk melakukan hal yang terbaik .Beri